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Capacitación EC0076

Con la capacitación, los participantes desarrollarán habilidades y pondrán en práctica las funciones para evaluar la competencia de otros candidatos con base en Estándares de Competencia, a través de sesiones intensivas sobre el EC0076; demostrando los conocimientos y habilidades preparando la evaluación, recopilando las evidencias de la competencia, emitiendo el juicio y presentando los resultados de la evaluación acorde al estándar correspondiente con la finalidad de lograr la certificación ante la SEP y el CONOCER. 

Objetivo
Temario
  1. Introducción del EC0076

  2. Generalidades del proceso de evaluación

  3. Preparación de la Evaluación del candidato

  4. Recopilación de evidencias 

  5. Emisión del juicio de la competencia

  6. Presentación de resultados

  7. Evaluación Final 

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BENEFICIOS

  • Reconocimiento nacional de acreditación de competencias

  • Obtención de herramientas para profesionalizarte como evaluador

  • Aumentarás tu desempeño como evaluador en competencias laborales

  • Competitividad del participante en el mercado laboral

El propósito del EC0076 es servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que evalúan la competencia de otros candidatos con base en Estándares de Competencia y aseguran la excelencia en el proceso de evaluación de Competencia

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OCUPACIONES RELACIONADAS

  • Capacitador sobre los Estándares de Competencia y alineación

  • Evaluador de competencias con base a los Estándares de Competencia

  • Facilitador de cursos de capacitación

  • Instructor de cursos de capacitación

Así vamos a trabajar

Para la Capacitación y Evaluación con fines de Certificación del EC0076 la forma de inscripción se realiza a través de un formulario, atendiendo los requisitos correspondientes.

  1. Inscripción
  1. Capacitación

  1. Evaluación Diagnóstica
  1. Evaluación con fines de Certificación

La capacitación te permite obtener los conocimientos necesarios para ser candidato a la Evaluación con fines de Certificación en el CONOCER, además desarrollarás habilidades para preparar la evaluación, recopilar evidencias, emitir el juicio y presentar resultados. 

Al inicio de la capacitación, los participantes responderán un examen diagnóstico que permita obtener áreas de oportunidad y conocimientos previos para mejorar el proceso de aprendizaje en la capacitación. 

Contempla las funciones sustantitativas que una persona realiza para evaluar la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia cumpliendo los principios de transparencia, imparcialidad y objetividad

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  1. Entrega de Resultados

  1. Obtención del Certificado

De acuerdo a lo recabado en el Instrumento de Evaluación de Competencias, el cual incluye las guías de observación, listas de cotejo y los cuestionarios del participante. 
- El Portafolio de Evidencias es enviado a Grupo de Dictamen, quién revisa y determina si la Evaluación es procedente o no procedente, en un lapso de 30 días hábiles.

El Certificado solo se otorga y se paga si el candidato resulta COMPETENTE en la Evaluación de su Instrumento de Evaluación 0076

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